( Growth ＆ Workstyle Support )
成長支援と働き方支援
FineWorksでは、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れています。
教育・研修制度
FineWorksでは、能力・成果の成長に合わせて給与が上がっていく人事評価制度を採用しているため、職種／資格ごとの成長目標と賃金制度も全て公開しています。
入社時には、初めての職場で一日も早く不安をなくして安心して働けるよう教育研修をしっかりと受けてもらい、配属後には先輩・上司がスキルアップを支援する社内体制が整備されています。
仕事を早くマスターする上で一番大切なことは、成長目標を理解した上でそこに向かって自ら努力をしていける環境を整備することです。
そのために必要な研修プログラムも各種整備しています。
入社時の不安をなくす研修の流れ
フェーズ
研修内容
入社時
・会社・職場・人事の仕組み理解の研修（座学）
・仕事の具体的な進め方理解の研修（座学）
現場配属
・業務全体の中での補助業務を体験（OJT）
・先輩社員による個別フォロー（OJT）
業務担当
・業務を限定して、担当責任を遂行
・人事評価項目に沿ってスキルアップ・業務拡大
働き方・勤務制度
ライフイベントに合わせた働き方を用意し、安心して働ける環境づくりをしています
- シフト制度（朝・昼・夕方シフトなど）
- 正社員登用制度
- 子育て支援
- 報酬連動型の人事評価制度
( Work Style & Growth )
福利厚生と
サポート
FineWorksでは、従業員の生活を支えるための制度を整備しております。安心して働ける環境づくりを心がけています。
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 交通費支給（上限あり（例：月2万円まで））
- 制服貸与・備品支給（クリーニング代も会社負担）
- 健康診断・安全教育（年1回の健康診断、安全講習を実施）